老健・三重県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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老健 三重県の常勤医師求人の検索結果

公開数 17 件 | 1~17件を表示 非公開求人を含めて探す

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    三重県伊勢市  / 近鉄山田線伊勢市駅車で約20分
  • 給与
    年収 ~1,300 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所定員:一般50名、認知症専門50名、デイケア20名もっと見る

関連求人:

(求人コード:148627-00004)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    三重県志摩市  / 近鉄志摩線鵜方駅車で6分
  • 給与
    年収 1,200 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    【老健管理業務】

    もっと見る

関連求人:

(求人コード:176886-00002)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    三重県名張市  / 近鉄大阪線名張駅徒歩約15分
  • 給与
    年収 1,200 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・老健入所者の健康管理、入退所者の書類作成業務など

    ・法人内の特養の回診 

    ・担当数:~100人もっと見る

関連求人:

(求人コード:178766-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    三重県いなべ市  / 三岐鉄道北勢線阿下喜駅徒歩1分
  • 給与
    年収 1,200 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理、入退所者の書類作成業務など

    ・要介護度 平均3.5

    ・看取り件数 約10件/年もっと見る

関連求人:

(求人コード:268560-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    三重県三重郡菰野町  / 近鉄湯の山線菰野駅徒歩15分
  • 給与
    年収 1,400~1,600 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5 日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・兼務として同法人の病院、診療所の外来

    【救急】

    ・業務時間内での入所者急変対応あり

    ・搬送先は主に同法人の病院となりますが、その他近隣の基幹病院への搬送となります。

    【老健管理業務】

    <日々の業務内容>

    ・回診(2週に1回)、処方指示

    ・体調不良者の診察もっと見る

関連求人:

(求人コード:124099-00001)

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  • 常勤
  • 匿名老健

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    三重県伊賀市  / JR関西本線(亀山-奈良)新堂駅車約10分
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理

    ・入退所者の書類作成業務

    ※介護老人保健施設でご利用者様の健康管理などを中心の施設の運営もっと見る

関連求人:

(求人コード:177157-00002)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    三重県鳥羽市  / 近鉄志摩線中之郷駅車で7分
  • 給与
    年収 1,200 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者定員:150名

    入所者・通所者の健康管理、入退所者の書類作成や会議への参加などもっと見る

関連求人:

(求人コード:181636-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【三重・南勢エリア×老健】施設長募集! 土日祝日休みでメリハリのある勤務が可能

  • 所在地
    三重県伊勢市  / 近鉄山田線伊勢市駅車で約20分
  • 給与
    年収 ~1,300 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:148627-00003)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【松阪市×老健】2024年度以降採用 土日祝休み 車通勤可能

  • 所在地
    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅より三重交通バス「県立飯南高等学校前」下車徒歩1分
  • 給与
    年収 1,000~1,300 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【病棟管理】

    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:176881-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【三重・中勢×老健】週4日応相談 高給求人 施設長募集 

  • 所在地
    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅タクシー15分
  • 給与
    年収 1,300~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者(定員84名)の健康管理、書類作成、会議への参加など

関連求人:

(求人コード:267694-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【三重・北勢エリア×老健】オンコールなし!

  • 所在地
    三重県四日市市  / 近鉄内部線内部駅車で約15分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    定員100名

関連求人:

(求人コード:176898-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【鈴鹿市×老健】老健施設長募集 オンコールほぼなし アクセス良好

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / 伊勢鉄道鈴鹿駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,000~1,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:181085-00002)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【伊勢市×老健×施設長】老健の施設長募集 週32時間以上の勤務

  • 所在地
    三重県伊勢市  / JR参宮線二見浦駅より県営サンアリーナ方面徒歩10分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理

    ・施設長としての管理業務

    ・要介護高齢者に対する医学的管理業務

関連求人:

(求人コード:176917-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【津市×老健×施設長】老健施設長募集 土日祝休み

  • 所在地
    三重県津市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)津駅バス40分
  • 給与
    年収 1,700 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    主に入所者様の健康管理(満床時100名)、ケアカンファレンス、

    リハビリ会議等への出席

関連求人:

(求人コード:103370-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【南勢エリア×老健】施設長募集 週4日 オンコールなし可

  • 所在地
    三重県度会郡大紀町  / JR紀勢本線(亀山-新宮)梅ヶ谷駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,400 万円~
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    利用者様の健康管理・定期的な回診・突発的な診察、管理者業務、委員会や会議への参加、理事会への参加など

関連求人:

(求人コード:149458-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【三重・伊賀×老健×施設長】週4日勤務可能 当直オンコールなし 

  • 所在地
    三重県伊賀市  / 伊賀鉄道桑町駅車で10分ほど
  • 給与
    年収 1,120~1,400 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の体調管理、検査、その他書類の作成業務

    入所定員:150床(一般100床 認知症専門棟50床)紙カルテ

    【その他】

    検査、その他診療科業務

関連求人:

(求人コード:266041-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【北勢エリア×老健】老健施設での施設長募集!週4日勤務可能!オンコールはほぼ無し!

  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線益生駅より車で8分程度
  • 給与
    年収 1,000 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の健康管理

関連求人:

(求人コード:181040-00001)

公開数 17 件 | 1~17件を表示 非公開求人を含めて探す

全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著であることから、バディホスピタルシステムをつくり、支援病院から医師不足の病院に医師の派遣も行われています。医師確保に向けて様々な事業やプロジェクトが実行されており、転職医師の受け入れ幅は広いといえるでしょう。

三重県の医療現場

三重県は医療圏全体で医師不足に陥っているため、隣接している県外に患者が流出していく傾向がみられます。見方によっては、他県の医療機関に依存していると言える状況です。そのため、地域に根付いた医療環境整備を整えていくことが課題となっています。最先端医療では、未破裂脳動脈瘤の診断に「数値流体力学」を応用することによって、血流の解析を行い、塞栓術の再発性や脳動脈壁の厚みまでも予測することが可能な設備をもっている施設もあります。このように三重県の医療現場では最先端医療を取り入れており、専門知識や研究に興味のある医師にとっては良い環境であると言えるでしょう。

三重県の地域医療環境

三重県は縦長で面積数も多く、北海道、新潟、長野に次いで自然の豊かさでは4位となっています。面積の大きさに比べて人口密集地が限られているため、医療圏は北勢、中勢伊賀、南勢志摩、東紀州の4つしかありません。人口の割合で見ると北勢が最も多くなっています。基本的に医師不足が起こっている都道府県では、人口密集地だけは医師数が平均値を上回っていることが多いですが、三重の場合は都市部も平均値を下回っており深刻な医師不足の改善が急務となっています。そのため、常勤医師のニーズは非常に高く、特にへき地など医師不足が加速している地域では、住居手当や研究費手当など報酬とは別にインセンシティブ制度が設けられているケースもあります。大自然に囲まれて地域密着型の医療に従事したいと考えている医師にとっては優位な条件が揃っていると言えるでしょう。

女性医師に対しての支援が手厚い

三重県では「おいないねっとコソダテinfo」を立ち上げ、子育て中の女性医師が働きやすい環境作りに取り組んでいます。子育て医師の支援情報がデータベース化されており、院内保育所の有無、部分休業の取得の可否、当直免除などの支援がある病院を探せるようになっています。また、このような子育て支援を全面に押し出すことによって、県内に限らず県外からの医師確保も目的としています。子育て世代の医師でもキャリアアップが可能な制度もデータベース化されており、女性医師にとってはとても魅力的で働きやすい環境と言えます。